El 29 de junio, las políticas de acción afirmativa fueron anuladas por la Corte Suprema de los Estados Unidos, creando una ola de conmoción entre las instituciones educativas de todo el país.

La decisión de la Corte Suprema anuló las políticas de acción afirmativa que permitían que la raza y el origen étnico se consideraran como factores en las admisiones universitarias.

Las universidades luchan por comprender las implicaciones de este fallo en su proceso de admisión y la diversidad del campus.

“En Missouri, todas las instituciones estatales recibieron un mensaje que decía que no se puede usar la acción afirmativa para becas o contrataciones”, dijo Leah Murray, profesora de política en la Universidad Estatal de Weber. “Básicamente tiraron la acción afirmativa por la ventana”.

WSU tiene una política de inscripción abierta, que brinda educación accesible a todos los estudiantes.

“Un niño podría haber odiado la escuela secundaria y no haber obtenido buenos resultados en sus exámenes, pero tal vez ahora, cuando tenga 20 años, esté listo para esforzarse y hacer el trabajo”, dijo Murray. Harvard diría que no puedes venir aquí, pero Weber diría que sí”.

WSU acepta a todos los graduados de la escuela secundaria, independientemente de su desempeño académico, puntajes de exámenes u otras calificaciones.

Según las políticas actuales de acción afirmativa, WSU y todas las demás escuelas de inscripción abierta podrían enfrentar nuevos desafíos para mantener su compromiso con un cuerpo estudiantil diverso.

“No sé si esta decisión establece un efecto cascada que eventualmente afecte a Weber State, pero eso sería a largo plazo”, dijo Murray. “En cuanto a los efectos a corto plazo, no hay muchos cambios”.

Existe el temor de que la eliminación de la acción afirmativa pueda disminuir la representación de los estudiantes minoritarios subrepresentados y obstaculizar los esfuerzos para rectificar las desventajas históricas.

“La acción afirmativa es una política que intenta alterar las expectativas históricas”, dijo Murray. “Un buen ejemplo de acción afirmativa en nuestro campus en Weber State son los veteranos que solicitan un trabajo. Reconocemos que los veteranos tienen más dificultades para conseguir un empleo cuando regresan de su servicio, por lo que recibirán puntos extra”.

Weber State University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Según WSU, su política es brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados de la universidad.